Общее собрание трудового коллектива

К компетенции Собрания относится:

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- определение принципов формирования и использования имущества Учреждения;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны и укрепления здоровья обучающихся Учреждения;

- заслушивание отчетов о работе директора Учреждения;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- принятие Устава Учреждения, изменений в Устав, в том числе новой редакции Устава;

- выдвижение кандидатур работников Учреждения для поощрения и представления к наградам.

В состав Собрания входят все сотрудники, для которых школа является основным местом работы.

С правом совещательного голоса в состав Собрания могут входить представители других органов самоуправления школы.

Собрание созывается не реже двух раз в год и правомочно при наличии на нем более половины всех его членов. Решение о созыве общего собрания и дате его проведения принимает директор школы.

Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию директора школы или по заявлению 1/3 членов Собрания, поданному в письменном виде.

 Решения общего собрания принимаются путем открытого голосования квалифицированным большинством голосов (2/3 присутствующих на собрании).